Als je na een ongeluk (tijdelijk) niet meer kunt werken dan heeft dit vaak grote gevolgen voor jouw persoonlijke situatie. Je wil het liefst zo snel en zo duurzaam mogelijk weer aan het werk. Via jouw belangenbehartiger kun je hulp inschakelen van een arbeidsdeskundige. Tijdens een persoonlijk gesprek bekijk je samen jouw (werk)situatie en komen jullie tot een passende oplossing.
Ben je benieuwd of een arbeidsdeskundige jou verder kan helpen? We zetten drie feiten over de rol van een arbeidsdeskundige bij letselschade op een rij.
- Een arbeidsdeskundige is gespecialiseerd in werk, inkomen en mens
Een arbeidsdeskundige is specialist op het gebied van werk, inkomen én mens. Dat betekent dat een arbeidsdeskundige kennis heeft over alle facetten die bij jouw werk komen kijken. Een arbeidsdeskundige kijkt bijvoorbeeld naar:
- hoe jouw (voormalige) werksituatie eruit ziet,
- de belastbaarheid in jouw werk,
- eventuele beperkingen in het uitvoeren van jouw werk,
- mogelijke aanpassingen in functie of werk (kun je een gedeelte van jouw werk zittend doen of kan een collega zwaardere taken van je overnemen?)
- wat deze aanpassingen (tijdelijk) voor jouw inkomen betekenen en
Het is niet gek dat wanneer je door een ongeval niet meer kunt werken, dit nadelige gevolgen heeft op jouw leven. Werk geeft betekenis en structuur. Een arbeidsdeskundige weet hoe je in jouw situatie zo goed en zo snel mogelijk weer aan de slag kunt.
Door (kleine) aanpassingen in jouw functie of werk kun je van meer betekenis zijn voor jouw werkgever. Met de hulp van een arbeidsdeskundige krijg je op het gebied van werk weer perspectief. Ook met eventuele beperkingen weer aan de slag kunnen, zorgt voor een groter welzijnsgevoel en brengt je met gepaste stappen richting jouw volle potentieel.
2. Een arbeidsdeskundige denkt in mogelijkheden
Waar de werkgever, de verzekeraar en de belangenbehartiger vaak stilstaan bij wat er door jouw letsel niet kan, kijkt een arbeidsdeskundige naar wat wel kan op het gebied van jouw werk.
Het doel is altijd eerst om bij de eigen werkgever te re-integreren. Dit noem je ‘re-integratie eerste spoor’. Samen met een arbeidsdeskundige kijk je naar mogelijkheden bij de eigen werkgever. In het eerste spoor kan worden gekeken naar:
- Een (tijdelijke) aanpassing van je werkplek,
- Gedeeltelijke hervatting van werk,
- Een (tijdelijke) aanpassing van de functie,
- Het gebruik van hulpmiddelen (bijvoorbeeld ergonomische oplossingen),
- Aanpassing van de werkdagen of werktijden
Door creatief te zijn en (maat)oplossingen te bedenken, kun je stap voor stap weer verder in het vinden van balans tussen de belasting van jouw werk en de belasting die jij met jouw letsel aankunt.
Soms laat het (blijvende) letsel het niet toe om terug te keren in jouw oude functie of terug te kregen bij jouw werkgever. De stap die dan volgt is ‘re-integratie tweede spoor’. Samen met een arbeidsdeskundige wordt dan gezocht naar passende arbeid bij een andere werkgever.
Als jij door jouw letsel in het tweede spoortraject terecht bent gekomen, dan zijn de gevolgen op jouw leven erg groot. Goede begeleiding van een arbeidsdeskundige zorgt ervoor:
- dat de communicatie met jouw oude werkgever soepel verloopt,
- je ander werk vindt waarin je je nuttig voelt en
- weer perspectief hebt.
Bel voor advies in jouw situatie met één van onze arbeidsdeskundigen via 030-2041000 of vul het contactformulier op onze website in. We nemen dan snel contact met je op.
3. Een arbeidsdeskundige zet je in je kracht
Doordat de arbeidsdeskundige precies in kaart brengt:
- welke werkzaamheden er komen kijken bij het uitoefenen van jouw functie,
- waar je vanwege jouw letsel moeite mee hebt en
- welke mogelijkheden er voor jou zijn,
lukt het weer om zelfvertrouwen te krijgen. Je wordt in je kracht gezet doordat je oplossingen aangeboden krijgt. Bij De Bureaus geloven we in het aanbieden van oplossingen, maar de keuze bij het slachtoffer laten. Alleen zo blijf je als slachtoffer ook gemotiveerd in het herstelproces.
Bij De Bureaus werken ervaren arbeidsdeskundigen die graag met je meedenken. Door herstelgerichte oplossingen aan te bieden en actief en proactief mee te denken, komen we voor ieder slachtoffer tot de beste oplossing. Het welzijn van het slachtoffer staat bij ons op de eerste plaats!
Vaak genoeg blijkt dat partijen pas na verloop van tijd een arbeidsdeskundige in het proces betrekken. Zonde! Juist in de beginfase van een letselschadeproces kan een arbeidsdeskundige onwijs veel betekenen. Zodra het slachtoffer eraan toe is met maatoplossingen stapjes ondernemen richting werk zorgt voor een gemotiveerd en betrokken slachtoffer en vaak zelfs een kortere looptijd van een schade.
De Bureaus creëerde om deze reden de carrouselintake. Als slachtoffer voer je een persoonlijk gesprek met drie experts, waaronder een arbeidsdeskundige. Alle experts hebben het doel dat jij weer wordt wie je voor het ongeluk was en dat je oplossingen aangeboden krijgt die in jouw specifieke situatie past.
Onze directeur Francie Peters vertelt in één minuut hoe een arbeidsdeskundige van betekenis kan zijn in een letselschadeproces.
